在人才派遣业务中，当事人三方的关系是：用人单位与人才派遣机构签订人才派遣协议后，形成
了法律上的人才合作关系；人才派遣机构与被聘员工签订劳动（或聘用）合同后，形成了法律上的劳动合同关系；而用人单位与被聘员工签订岗位协议后，依照本单
位规章制度对被聘员工实施岗位管理，是简单的有偿使用关系。
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