关于开展扬中市专业技术带头人“321工程”
五期培养对象选拔工作的通知
各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，扬中经开区，扬中高新区，市委各部委办局，市各委办局，各人民团体，市直各单位：
专业技术带头人的选拔培养是我市专业技术人才队伍建设的一项基础性工作。这项工作关系到专业技术人才队伍结构的改善，关系到专业技术人才队伍素质的提高，关系到广大专业技术人才作用的发挥。我市“321专业技术带头人四期培养工程”已届期满，根据中共扬中市委、扬中市人民政府《扬中市关于实施“才聚江洲”助力产业强市的若干意见》（扬发[2021]24号）文件，为加快实施人才强市战略，经研究决定，实施 “321工程”五期培养对象的选拔工作。为切实做好这项工作，现将有关注意事项通知如下：
一、选拔对象
1、第五期“321工程”培养对象分为三个层次，第一层次为江苏省级专业技术带头人培养对象，第二层次为镇江市级专业技术带头人培养对象，第三层次为扬中市级专业技术带头人培养对象。主要面向全市直接从事自然科学、工程技术科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的中青年专业技术人才。选拔对象需全职在我市工作（不包括公务员和参照公务员法管理人员）。
2、选拔对象必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；坚持服务人民、奉献社会的宗旨，有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，实践经验丰富，自主创新能力强；有高尚的学术道德、严谨的科研作风和科学、务实、团结、协作精神。
二、选拔条件
（一）江苏省级专业技术带头人培养人员
符合基本条件，年龄一般在50周岁以下（1971年1月1日以后出生），一般应具备本科以上学历（含本科）且高级专业技术资格，近5年来（2017年3月31日—2022年3月31日）取得下列成果之一者，可以申报江苏省专业技术带头人培养对象:
1、在自然科学、工程技术等领域，有创造性成果，达到国家、省内领先水平，国家发明奖、国家自然科学奖、国家科技进步奖，省科技进步奖等获得者。
2、获得一项以上国家授权发明专利，且为第一发明人，并产生明显经济或社会效益的。
3、在省级以上重点工程建设项目、重大技术改革项目中，解决了关键技术问题，填补技术空白，作出重要贡献者。
4、在高新技术产品开发、高新技术产业发展，以及促进科技成果转化等方面，成绩突出并取得显著经济或社会效益者。
5、在经济管理中重视人才和科技创新工作，推动企业加快成长和转型升级，在国内同行业中处于领先地位，有较大社会贡献者。
6、在基础教育、医疗卫生、城建交通、农业技术、宣传文化、哲学社科等领域专业技术造诣较深，工作业绩突出，获得省级以上学术、技术方面奖励、荣誉，在本专业领域得到行业认可、群众公认的各类人才。
7、获得省级以上技能人才荣誉称号，在工程应用技术领域，具有较高技能水平，在推动技术创新和科技成果转化中，做出突出贡献的高技能人才。
（二）镇江市级专业技术带头人培养人员
符合基本条件，年龄一般在45周岁以下（1976年1月1日以后出生），一般应具备大专以上学历（含大专）且中级以上（含中级）专业技术资格，近5年来（2017年3月31日—2022年3月31日）取得下列成果之一者，可以申报镇江市专业技术带头人培养对象:
1、获得两项及以上专利（不包括外观专利），且为第一发明人，并产生较好经济或社会效益的。
2、在科技攻关项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中，参与研究、设计和承担主要技术工作，做出较大贡献者。
3、在经济社会发展一线，研究开发、推广、应用新成果、新技术、新工艺，产生显著经济或社会效益的。
4、在基础教育、医疗卫生、城建交通、农业技术、宣传文化、哲学社科等领域有技术专长，工作业绩明显，获得镇江市级以上奖励或荣誉，社会、群众口碑较好的各方面人才。
5、获得镇江市级及以上技能人才荣誉称号，并熟练掌握先进技术、工艺，在推动技术创新和科技成果转换中业绩突出的高技能人才。
（三）扬中市级专业技术带头人培养人员
符合基本条件，年龄一般在45周岁以下（1976年1月1日以后出生），一般应具备大专以上学历（含大专），或中级以上（含中级）专业技术资格，具有较高的专业技术水平和较强的实际工作能力，在本单位或者本系统同类专业技术人员中处在领先位置，近5年来（2017年3月31日—2022年3月31日）取得下列成果之一者，可以申报扬中市专业技术带头人培养对象:
1、在自然科学研究中，有较强的科研能力，获得扬中市级以上荣誉。
2、拥有核心技术或自主知识产权，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献。
3、在基础教育、医疗卫生、城建交通、农业技术、宣传文化、哲学社科等领域有一定学术技术专长，做出较好成绩，在同行中享有声誉。
4、在其他专业技术工作中业绩明显，对我市经济社会建设做出较大贡献。
5、在技能岗位一线，具备精湛的操作技能，并在实践中能够解决关键技术和工艺的高技能人才。
三、选拔方法
专业技术带头人培养对象的选拔，采取自下而上方法实施。各单位要按照“客观公正、分类评价、注重创新、宁缺毋滥”的原则根据本单位专业技术人员情况，严格把关，提出本单位专业技术带头人培养对象的推荐人选。由所在单位和主管部门研究确定、签署意见后报市人社局。市人社局将会同市委组织部、市科技局进行审核后，发文公布。选拔工作坚持德才兼备、以德为先的选才标准，对学术弄虚作假或存在违法违纪、违背社会公德和职业道德等问题的，实行一票否决。
第五期“321”江苏省级专业技术带头人培养对象主要在江苏省第六期“333工程”培养对象中产生，第五期“321”镇江市级专业技术带头人培养对象主要在镇江市第六期“169工程”一、二层次培养对象中产生。凡入选第五期“321”江苏省级和镇江市级专业技术带头人培养对象的人员，培养期内每年年底需要填写扬中市“321工程”第五期培养对象考核表（附件4），经考核合格的人员第二年继续享受津补贴。
四、享受待遇：
1、江苏省级专业技术带头人培养对象由市财政每月发给技术津贴600元；镇江市级专业技术带头人培养对象由市财政每月发给技术津贴400元；扬中市级专业技术带头人培养对象的技术津贴由人才所在单位发给每人每月200元。
2、充分利用国内外人才培养资源，加大培养力度。定期组织培养对象参加政治、经济、管理等方面的理论知识培训。
3、专业技术带头人承担科技项目，在申请立项、研究开发、成果鉴定等方面，市科技部门给予一定的支持和帮助。
4、今后凡开展优秀专业技术人才选拔、表彰等活动，其候选人一般从专业技术带头人选拔对象中产生。
各部门、各单位可根据实际制订专业技术带头人享受的其他待遇。
五、有关要求
1、各地、各部门要充分认识开展第五期“321工程”选拔工作对加强我市专业技术人才队伍建设的重要意义，要坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严格把握申报条件，注重基层一线和实干导向，坚持标准、宁缺毋滥，确保推荐人选质量。申报人应客观、真实、完整地填写申报材料，对弄虚作假的，取消申报资格，记入诚信档案。
2、填报申报材料，要认真、规范、真实、完整。上报材料具体要求如下：
（1）《扬中市“321工程”第五期培养对象申报表》1份(见附件1），加盖单位公章。
（2）附件材料1份。附件材料需要以扬中市第五期“321工程”申报附件清单（见附件2）为目录提供材料，单独装订成册（申报附件清单装订在第一页），所有复印件需要加盖单位公章。（注：申报对象报送的纸质申报材料不再返还，请勿将重要原件材料作为附件上报。）
（3）《扬中市“321工程”第五期培养对象推荐汇总表》1份（附件3，用标准A3纸打印），同时提供Excel电子版。
3、各镇（街区）、各部门于2022年6月30日前将申报材料（1）、（2）、（3）报送至扬中市人社局（地址：扬中市三茅街道江洲西路259号3楼310办公室，《扬中市“321工程”五期培养对象推荐汇总表》Excel电子版需标注单位名称以电子邮件发送至邮箱：286561866＠qq.com），逾期不予受理。
为便于选拔工作的开展，有关申报电子材料可从“扬中人才网”（http://www.yzrc.net/）“公共服务—职称评审”专栏下载。联系人：蔡林君，联系电话：0511—88324598。
附件1:
附件2：
附件3:
附件4：
中共扬中市委组织部
扬中市人力资源和社会保障局
扬中市科技局
二0二二年六月十五日
