一、岗位职责
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2、负责公司重要会议、活动的组织筹备工作;
3、负责公司大型接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护;
4、负责企业文化建设和推广;
5、领导公司后勤保障等服务工作;
6、协助总经理处理临时交办的任务。
二、任职资格
1、五年以上企业行政管理工作经验;
2、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;
3、有善于发现、分析和解决问题的能力;
4、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;
5、有良好的亲和力和压力承受能力;
6、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。
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