岗位职责：
1、协助总经理建立全面的销售战略。
2、全面做好安全工作。保证员工的合法权益，保护员工的积极性
3、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，深入了解本行业，把握最新销售信息， 洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略。
4、制定并组织实施完整的销售方案；引导和控制市场销售工作的方向和进度； 组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
5、根据市场变化适时调整商品结构。保证合理库存，优化库存结构。
6、组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性；
7、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，建立客户资源档案。
8、管理销售人员，对销售人员进行培训、指导。建立、补充、发展、培养销售队伍。
9、制定部门工作规划，并组织实施和落实。实行部门的评比和奖罚。
10、完成公司的其他工作。
任职要求：
◆5年以上销售、市场营销管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
◆有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
◆具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
◆良好的口头及书面表达能力。
◆身体素质良好。
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