工作职责：
1、负责招聘、培训、绩效等人事模块，须精通其中两个模块；
2、参与公司行政、人事日常事务工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上人事模块工作经历，熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规；
3、具备良好的沟通、协调、组织能力，熟悉使用办公软件；
4、服从工作安排，乐于学习、品行端正；
5、拥有企业人力资源管理师证书者优先考虑。
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