1、员工人事档案的建立、保存、更新；
2、负责公司员工考勤、出勤、出差、请休假等管理事项；
3、负责公司各项行政人事管理制度的执行与监督，使公司的管理工作规范化；
4、对员工的培训工作组织、管理、协调；
5、管理员工信息资料及各类人事资料；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，配合主管组织策划员工的各类活动。
7、员工入职、离职、转正等手续的办理，劳动合同的管理
8、及时办理员工社保缴纳、退保等手续；
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