岗位职责：
1. 负责客户验配销售，达成业绩目标；
2. 负责客户活动组织与渠道拓展；
3. 门店规范运营管理；
4. 自我成长与培养他人。
岗位要求：
1.40周岁内，大专及以上学历，熟练电脑操作;
2.至少2年门店管理/销售管理经验，过往业绩良好;
3.以客为尊、乐于带教，具备良好的执行力和沟通协调能力。
工作时间：8:30-17:30，每周休2天（周末休一天，周中休一天）。
一、薪资：月薪4500-7000，年终奖
二、基础福利：
1、六险一金（从试用期开始缴纳）；
2、全薪年假；国家各类法定假日休息；
3、出差驻外期间公司提供住宿；
4、全勤奖
三、生活福利：
1、节日津贴、交通午餐津贴；
2、入职纪念津贴、结婚生育等津贴；
3、年度旅游津贴，季度团建活动津贴；
4、全薪病假（1天/月，12天/年）、半薪事假（1天/月，12天/年）
四、健康福利：
1、定期体检津贴
2、住院医疗补贴和意外伤害保险
五、财富福利：员工高息储蓄理财
六、职业发展空间：
储备店长—店长—区域拓展主管—区域主管—区域经理
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