一、岗位职责
1.负责销售团队人才招聘配置、梯队建设,保障核心岗位及时补编;
2.结合母线槽行业销售模式,落地绩效与激励体系,推动团队业绩达成;
3.诊断销售团队能力短板,组织产品知识、销售技巧等针对性培训;
4.处理员工关系,规避用工风险,营造高凝聚力的销售团队氛围;
5.输出销售团队HR数据报告,为管理层提供决策支持,推进HR政策落地。
二、任职要求
1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2.5年以上人力资源工作经验,3年以上HRBP经验,有制造业销售团队支持经验者优先,具备母线槽/电气设备行业经验更佳;
3.精通招聘、绩效、员工关系核心模块,熟悉劳动法规,具备数据化分析与问题解决能力;
4.业务理解力强,擅长跨部门协作,能适应销售团队快节奏工作氛围,抗压性好。
你在?位置
一般 良好 优秀 极好伊顿母线(江苏)有限公司成立于2021年,由江苏亿能电气集团和美国伊顿公司共同组建。伊顿公司始建于1911年,距今已有百年历史,期间,伊顿公司并购卡特拉-汉莫、西屋电气、爱克赛、山特、穆勒、库柏、巴斯曼等世界知名企业,极大地提升了自身在电力控制、核心配电设备、不间断电源、工程及制造服务、电路保护及工业控制、电力分配和管理、电路保护等行业的综合实力,年销售额达179亿美元,全球汇聚了约9万4千名员工,产品覆盖超过175个国家。江苏亿能电气集团成立于2002年,是中国输配电领域领先的本土企业,连续多年获评江苏省科技小巨人、高新技术企业、江苏省著名商标等荣誉,母线槽产品获得首批 江苏精品 认证。秉承 比100%更多一点 的核心企业文化,亿能电气产品一直广泛应用于各行各业,远销海外,独占鳌头,引领电气市场潮流。
亿 往无前,合而为 伊 ,伊顿母线(江苏)有限公司未来将用心做好产品,衷心做好服务,以卓越的品质和品牌优势,走出国门、走向世界,彰显中国智造的实力和魅力,向世界递交靓丽的名片。