“三送三促”进行时——市人社局主动服务为企业“排忧解难”

为全面贯彻党的二十大精神，持续推进产业强市“一号战略”，优化营商环境，近日，扬中市人社局就业人才中心联合劳动监察大队组织开展“三送三促”主题活动，以推进高质量发展为目标，不断加强社会保障政策知晓度，充分提升经济发展服务高效能，持续优化全市企业发展软环境。

01送政策促就业

切实抓好惠企政策的宣传推进工作，全面梳理就业、人才相关政策，制作政策汇编、办事指南等宣传材料。充分运用人才网站、微信公众号、暖企服务群等线上渠道推送惠企政策，线下通过走访企业及时将惠企政策包送到企业手中，面对面讲解创业贷款、补贴资金、就业见习单位认定等各类助企纾困政策申报流程，助力企业发展，推动企业拓展岗位，促进新增城镇就业。

02送保障促和谐

以全市重点企业及新上项目为切入点，精准开展扩面参保宣传。工作人员走进生产一线，为企业负责人讲解规范用工以及风险点防范知识，指导和督促企业规范劳动用工，引导企业树立参保缴费观念。加大对我市用人单位特别是中小微企业参保工作的动态监管，通过现场调研、走访了解、统计分析等方式，摸清企业职工参保情况，督促企业做到应保尽保，切实维护好广大劳动者劳动保障权益，促进劳资关系和谐。

03送服务促发展

深入了解企业生产经营状况及新上项目建设进展情况，准确征集企业近期用工需求，结合企业实际，提供市场招聘、赴外校招、劳务合作等各类服务。同时积极邀请有用工需求的企业参与2023年夏季人才交流大会，解决企业招工难题。围绕企业发展过程中遇到的难点、痛点、堵点问题，充分了解企业的期盼和需求，建立问题台账，及时协调解决，促进企业高质量发展。

活动开展以来，累计走访服务企业51家，收集整理企业各类发展问题诉求42条。

下一步，人社局将认真贯彻落实省、市关于稳就业、保民生、促发展各项部署要求，持续扎实开展“三送三促”主题活动，密切联系企业，定期跟踪对接问题解决情况。在做好惠企政策宣传落实、保障企业用工需求的同时，指导督促企业规范用工，切实保障好劳动者合法权益，为我市经济社会高质量发展贡献人社力量。