岗位职责
1、根据公司年度工作目标,制定总裁办工作计划,并负责推行、落实、督办和反馈;
2、结合公司经营目标,负责各项行政制度的制定、推行与修订、并进行综合协调、督促检查及完善,促进公司各项行政工作的规范化管理;
3、负责集团公司重要会议与商务接待的统筹安排工作,做好公司对外联络事务对接(政府、重要客户等);
4、负责与各职能部门沟通和协调,维护内部部门关系,助于企业各项经营决策有效进行;
5、协助高管落实公司企业文化、企业战略发展规划;落实企业文化建设活动;
6、完成公司交办的其它工作。
任职要求
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理类、文秘类相关专业;
2、 5年以上行政管理主管工作经历,精通行政工作管理要求及流程,具备优良的组织管理能力、应变能力、协调能力、沟通能力、执行力;
3、优秀的外联与公关、解决突发事件的能力;
4、思维敏捷,擅长分析总结,有较强的公文写作能力;
5、具有良好的职业素养、强烈的责任心,较强的工作主动性和抗压能力。