为全面了解我市用人单位人才结构及人才需求情况，掌握前期夏季人才交流大会的实际招聘效果，有针对性的开展下半年人才引进、培养工作。近期，市人才中心联合各乡镇人力资源和社会保障服务中心组织开展了扬中市2016年下半年人才需求调查工作，调查紧密结合我市产业结构，认真选定部分定报企业、新兴产业企业及成长性较好的中小型企业，通过发送调查表信函、电话联络、实地走访等多种方式渠道征集需求，活动共征集有人才需求企业94家，共需求人才1600余名，其中紧缺成熟人才需求446个、应届毕业生352个、一线劳动力800余个，需求同比去年均略有下降。市人才中心根据调查汇总结果，认真研究制定下半年人才引进培养工作方案，及时发布企业人才需求，下半年市场将重点做好以下四方面工作，一是加强信息宣传，充分调动我市未就业特别是失业人员群体就业意向，集中开展专项招聘对接活动。二是制定外出校园引才计划，组织企业赴人才密集地区或相关高校招揽人才。三是引导企业内部培养人才，加强企业员工培训，力保企业内部人才不流失、老员工走向新岗位的转变。四是落实人才就业政策，加大宣传覆盖面，使更多企业及人才受益。
