春节已过去一个月，市场招聘热度已逐渐减退，我市各企业人才流动也趋于稳定，目前我市部分企业仍然存在一定的毕业生人才缺口，为加快引进我市企业急需的高校毕业生人才储备，同时为着力提升驻镇高校留用率，3月18日上午，市人社局组织我市环太、荣德、香江等31家企业赴江苏大学参加全国大中城市巡回招聘-镇江站活动，参会规模创历年来之最，其中我市三十强工业企业14家，提供机械、电气、材料、管理、市场营销类岗位568个，现场收集简历130余份，达成初步意向46人。
为确保完成年初下达的人才引进指标，市人社局积极挖掘毕业生岗位需求，面向我市规模企业、高新技术企业开展需求调查活动，征集企业意向招聘高校，江苏大学作为镇江地区规模最大、毕业生人数最多的高校， 据统计每年我市毕业生生源中至少有50名就读于江苏大学，交通便利，毕业生前往企业实地参观面试方便，一直为本市企业外出引才的首选高校，我市人社局每年至少会组织3次人才服务进江苏大学活动，通过展示推介我市产业结构、人才政策、组织知名企业现场宣讲，目前已取得了一定的成效，现场我市各单位展位前热度对比明显，外出招聘频次高的单位毕业生关注度高，首次参会单位则较冷清，说明我市仍需鼓励薪酬福利好、发展空间大的知名企业走进校园，提升企业校园招聘“上镜率”。
下一步，我市将陆续开展省内外校园招聘，同时整理我市知名企业人才需求目录，尽快在各合作高校网站发布。
