岗位职责：
1、负责员工关系管理：负责员工入转调离、劳动合同签订等手续办理；
2、负责人员招聘：根据招聘计划完成管理、技术岗位及普通员工招聘；
3、负责年度培训计划收集及制定，新员工入职培训及相关制度培训；
4、负责人事档案管理，随时维护更新员工档案信息，完成月度人事报表；
5、负责办理试用期转正考核，月度、季度、年终考核；
6、负责办理每月及时进行保险人员增减手续，制作社保公积金明细表，每年完成企业年度基数申报；
7、负责员工工伤申报，申报；
8、负责公司劳动纪律检查；
9、公司领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源专业毕业优秀毕业生优先；
2、具有1-3年人事专员岗位经验优先；
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