岗位职责:
1、协助总经理建立全面的销售战略。
2、全面做好安全工作。保证员工的合法权益,保护员工的积极性
3、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解,深入了解本行业,把握最新销售信息,***160;洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略。
4、制定并组织实施完整的销售方案;引导和控制市场销售工作的方向和进度; 组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。
5、根据市场变化适时调整商品结构。保证合理库存,优化库存结构。
6、组织布置店内的商品布局;保持店面的新颖和变化性;
7、与客户、同行业间建立良好的合作关系,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,建立客户资源档案。
8、管理销售人员,对销售人员进行培训、指导。建立、补充、发展、培养销售队伍。
9、制定部门工作规划,并组织实施和落实。实行部门的评比和奖罚。
10、完成公司的其他工作。
任职要求:
◆5年以上销售、市场营销管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
◆有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
◆具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
◆良好的口头及书面表达能力。
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